Prostota jest cnotą biznesu
Najbardziej skuteczne są proste rozwiązania. Ta stara zasada nie odnosi się jedynie do małych firm i zespołów, ale także dużych przedsiębiorstw. Nawet świetnie funkcjonująca organizacja przestanie być skuteczna, a wysiłki jej pracowników nie przełożą się na wyniki, jeśli zastosuje się zbyt rozbudowane procedury, mające w założeniu uwzględnić każdy przypadek. Nowoczesne, zaawansowane techniki zarządzania są naprawdę efektywne wtedy, gdy są łatwe i jasne dla użytkowników oraz kiedy można je stosować intuicyjnie, niemal bez zastanowienia.
Chcesz wiedzieć, jak skuteczniej zarządzać firmą, zapewniając równocześnie pracownikom zadowolenie z pracy i motywację? Kierujesz przedsiębiorstwem i zależy Ci na poprawie jego wyników? Sprawujesz funkcję menedżera personalnego? A może jesteś odpowiedzialny za pracę zespołu i wywiązywanie się z powierzonych mu zadań?
W każdym z tych przypadków odpowiednim dla Twojej pracy rozwiązaniem jest system zarządzania przez cele MBO (Management by Objectives). To niezwykle skuteczny i prosty system menedżerski, odnoszący sukcesy na całym świecie i zdobywający rosnącą popularność także w Polsce.
- Koncentracja zaangażowania wszystkich pracowników na celach strategicznych
- Łatwe i skuteczne sterowanie kluczowymi funkcjami firmy
- Precyzyjne definiowanie, analiza i kontrola stopnia realizacji celów
- Delegowanie zadań
- Dzielenie się odpowiedzialnością i motywowanie za pomocą środków pozafinansowych
- Obiektywna ocena wydajności pracowników, zespołów i przedsiębiorstwa
Wymiary: 23,7 cm x 15,8 cm. Oprawa miękka, stan bdb/bdb-. Śladowe przybrudzenia okładki i zewn. części kartek. Śladowe przygięcia okładki i kilku stron. Wyd. Helion, 2009. 264 strony.




